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Pour bien commencer, ne pas mettre les problèmes sous le tapis…
Quelques exemples ?
Pour faciliter l’émergence de conversations plus ouvertes, fédérer un groupe, trouver de nouvelles idées, regardez du côté des pratiques d’intelligence collective, par exemple le guide UTILO qui propose un répertoire d’outils mais également des retours d’expérience et une communauté pour donner ou recevoir des coups de main.
L’adoption ponctuelle de nouvelles méthodes de travail ne peut cependant, sur le temps, suffire à pérenniser la démarche. Si des agents sont sensibles au sens et à l’intérêt de l’implication des habitants, ils ne peuvent faire cavaliers seuls. Un cadre d’autonomie suffisant, une commande politique claire, et l’attention aux dissonances entre promesse politique et cadre d’action de l’administration (outils, management, etc.) sont autant d’éléments facilitants !